TAŞIYANLAR Ticari Taşıtlar Dergisi / ÜSTYAPI Dergi
IAA 2018 HANNOVER
Shell Türkiye’de atama

Shell Türkiye’de atama

Tarih 11 Ekim 2018, 12:31

Shell Türkiye’nin İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine, 2011 yılından beri Shell’de İK alanında çeşitli kademelerde çalışan Eda Güzeldemir Demiray atandı.


Türkiye'de akaryakıt sektörüne öncülük eden ve ilklere imza atan Shell Türkiye’ninİnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Eda Güzeldemir Demiray getirildi.

Shell Türkiye ekibine 2011 yılında katılan Eda Güzeldemir Demiray, Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden mezun oldu. Ardından Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde Endüstriyel Yönetim Psikolojisi üzerine yüksek lisans yaptı.

Eda Güzeldemir Demiray, kariyerine 2008 yılında Nokia Siemens Networks şirketinde İnsan Kaynakları Danışmanı olarak başladı. Yaklaşık üç yıl bu şirkette İnsan Kaynakları Danışmanlığı ve Türkiye ile Kazakistan İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevini yürüten Güzeldemir, 2011 yılında İnsan Kaynakları Danışmanı, İK Politika ve Servisler Yöneticisi olarakShell Türkiye ekibine katıldı.

Mayıs 2015’te Global İş Değerlendirme görevine atanan Demiray, kısa dönemli uluslararası görevlendirme ile Hollanda’da çalıştı, daha sonra Türkiye’ye dönerek görevine devam etti.



 

Delicious  Facebook  FriendFeed  Twitter  Google  StubmleUpon  Digg  Netvibes  Reddit

Yönetici Haberleri

ExxonMobil’de Avrupa, Afrika, Ortadoğu Bölgesi ataması

ExxonMobil’de Avrupa, Afrika, Ortadoğu Bölgesi ataması Önde gelen madeni yağ üreticilerinden ExxonMobil’in Avrupa Afrika Ortadoğu (EAME) Bölgesi Ticari Yağlar Stratejik M...

Cıtroën’in CEO’su 2018 yılının En İyi Otomotiv Yöneticisi seçildi

Cıtroën’in CEO’su 2018 yılının En İyi Otomotiv Yöneticisi seçildi Citroën CEO’su Linda Jackson Autobest jürisi tarafından 2018 yılının En İyi Yöneticisi MANBEST (MANager BEST) of th...
Vahit MAHMATLI
Yapacak çok iş var!

E-Bülten Aboneligi





Arama...


Gelişmiş Arama

Kampanyalar

TAŞIYANLAR Ticari Taşıtlar Dergisi / ÜSTYAPI Dergisi / 3D LOJİSTİK Dergisi - Sitemizde yer alan yazılar ve resimler kısmen veya tamamen kopyalanamaz. Basın Kanuna göre “yerel-süreli yayın” kapsamındadır. Basın kanunu ve fikir sanat eserleri kapsamında tüm hakları yayıncısına aittir.
RSS Kaynağı